又值辞旧迎新之际，为了广泛听取来自各个层面的意见和建议，进一步做好医教研各方面的工作。2009年1月13日、15日、20日，儿科医院分别召开了老专家和中青年医务人员、民主党派、侨眷、归侨、少数民族等迎新春座谈会，共有100余人参加，会议由曹莲华书记主持。
会上，黄国英院长总结了2008年医院的整体工作情况和2009年的重点工作计划。他指出，在过去的一年中，儿科医院在医教研等方面取得了可喜的成果，特别是在新院的搬迁和启用，抗震救灾、诊治手足口病、奶粉事件等一系列重大事件过程中，所表现出来的应急能力和奉献精神，是十分难能可贵的。这是儿科人特有的品质，是儿科精神的体现和延续。新的一年到来，随着工作中心的转移，如何做好新院的正常运转、做到节约能耗、解决后期办公用房等是下一轮工作的重点，他同时强调了重点学科建设，人才梯队打造、国内外合作交流、精神文明建设等各方面的重要性，希望在现有的基础上能更一层楼，保持各方面的可持续发展。王艺副院长、张公惠副院长则分别就临床医疗工作和后勤保障工作做了讲话，感谢全体员工为努力构建和谐美丽的儿科家园所付出的辛勤劳动，也对在背后默默支持医院工作的儿科家人们表示衷心的谢意。
参加座谈会的老专家、老干部和中青年医务人员、以及民主党派等各界人士各抒己见，争相为医院的发展献计献策，会场气氛异常热烈。老专家、老干部们等对医院的现状和未来表现出了极高的热情和关注，为医院能有今天的成绩感到骄傲和自豪，鼓励大家要好好珍惜来之不易的成果，特别是在新院运转过程中尤其要加强管理，注意成本节约，降低能耗。老专家们同时指出，医院要注重病史质量的提高,青年医务人员在加强业务能力培训的同时,还要强化医患沟通的意识，不断提升医疗服务的内涵质量。他们还就医院管理、降低运行成本、优化空调和电梯运行等各方面工作提出了许多中肯的意见和建议。中青年医务人员则结合临床，提出了很多实际工作中的困难和疑惑，诸多如何加强人力资源和硬件设施的匹配，完善信息系统建设，提高业务收入，减轻医护工作者的压力，增强辅助部门与临床的联系和互相支持，加强管理，增收节支等，同时提出了很多具有操作性的建议。出席座谈会的领导对大家提出的问题相互进行了交流，并表示将认真吸取大家的意见，将相关问题尽快提上日程，落到实处。
曹莲华书记十分感谢大家对医院的宝贵意见和建议，同时也感谢全院职工在2008年所作的努力和贡献。希望在新的一年中，在全院职工共同努力下，要注重内涵质量和服务态度的提高，继续发扬儿科医院的优良传统，为创建新一轮上海市文明单位而团结一致，鼓足干劲，克服困难，再接再厉，争创“五连冠”，共同打造儿科医院美好的未来。
党 办